La presente obra pretende, como anuncia desde su título, un acercamiento a la figura del acoso laboral y a su tratamiento jurídico en el ámbito del empleo público, más concretamente en las relaciones funcionariales. Su realización, lamentablemente, podría justificarse por el mero dato estadísticos, pues son varias las fuentes para las cuales el acoso en lo público aparece como un problema de mayores dimensiones que en otras ramas de actividad y sectores económicos. La preocupante magnitud del fenómeno en las AAPP propicia que haya estudios sobre las causas de esa significativa presencia del acoso laboral en el sector público, pero también de sus implicaciones jurídicas respecto de la tutela de los derechos de los trabajadores con vínculo funcionarial.
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