Discriminación por enfermedad en el derecho laboral

El autor vuelca en la obra una parte sustancial de sus conocimientos y experiencias profesionales, enriquecidas interdisciplinariamente desde la plataforma de dos derechos humanos fundamentales: “al trabajo” y “a la salud”.

Desde antiguo, Fanjul estudia, enseña, participa, desde la atalaya bicéfala de “trabajo y salud”, y con ello la protección social del llamado proceso de horizontalización de dichos derechos fundamentales, incluyendo desde la reciente actualización de enfermedades profesionales hasta el futurista e incipiente concepto de “medicina predictiva” (Proyecto Genoma Humano).

Recorre temporalmente al atrapante itinerario biológico-jurídico de la persona humana, sin soslayar “la vigilancia de la salud” y su inevitable consideración desde la óptica de la salud pública hasta el ejercicio de la cátedra de Ciencias Medico-legales (Medicina-UCA)

ÍNDICE GENERAL

Prólogo

Introducción

Capítulo Primero

EL “DERECHO DE TRABAJAR”

Capítulo II

DERECHO AL TRABAJO, DERECHO A LA SALUD Y DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA

Capítulo III

APTITUD LABORAL Y DISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDAD

Capítulo IV

INFORMACIÓN MÉDICA

Bibliografía

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